ゼロから仕組みを作り
成果を狙える組織
Leader
鈴木 也真人
所属部署：飲食グループ
入社年：2022年
担当業務：キャリアアドバイザー
飲食グループの立ち上げに関わる中で、一番大きく変わったのは、自分自身の仕事への向き合い方だと思います。
最初は、とにかくやることに追われていました。
特に大変だったのは、正解がない中で動き続けなければいけなかったことです。
特に新規開拓が必要のため、止まるわけにはいかない。
とにかく数をこなし、振り返り、改善する。その繰り返しだったと思います。
その繰り返しの中で事業としての流れが見えるようになってきました。
どこでつまずきやすいのか、どういう伝え方をすると前に進むのか。
今振り返ると、この積み重ねが「勝ちパターン」の原型になっていたのだと思います。
個人的に一番成長を感じたのは、「自分が数字を引っ張っていく」という意識を持てるようになったことです。
それまでは、与えられた目標を追う感覚が強かったのですが、立ち上げを経験する中で、数字は“誰かが作るもの”ではなく、“自分が作るもの”だと考えるようになりました。
この意識の変化は、自分の中でとても大きかったです。
主体的に動き、結果に責任を持つ。そのプレッシャーは決して小さくありませんが、その分、数字が出たときの手応えも大きいです。
立ち上げという環境だからこそ、自分自身の弱さや甘さとも向き合うことができました。
ゼロから積み上げてきた経験は、確実に自分の土台になっています。
引続き成果で牽引しつつ、更なる高い目標に挑戦していきたいですね。
Overview fescom
フェスコムという会社の特徴を一言で表すなら、成長過程の中で当社は「機会提供をしてくれる」会社だと思います。飲食グループも、完成された形が用意されていたわけではありません。
フェスコムでは、新しい飲食領域だからといって過剰に管理されることはありません。
その代わり、「どう作るのか」「どう伸ばすのか」を考える責任が、現場にしっかり委ねられます。
指示を待つのではなく、自分たちで考え、決め、形にしていく。
そのスタンスが、会社全体に根付いています。
また、フェスコムは成果に対してとてもシンプルです。
数字が出れば評価されるし、出なければ次の一手を考える。
曖昧な評価や、年次による差はあまりありません。
だからこそ、グループとしてチーム全体が同じ方向を向いて動けます。
現在、飲食グループが目指しているのは一時的な成功ではありません。
全社で一番大きなグループへ成長させ、より多くのの売上を安定して出せる組織になること。
そのために、仕組みづくりと人づくりの両方に力を入れています。
フェスコムは、「整った環境で働きたい人」よりも、「環境を作る側に回りたい人」に向いている会社です。
責任は大きいですが、その分、飲食グループが成長していく実感をダイレクトに味わえます。
完成形が決まっていないからこそ、自分たちの手で会社を前に進めていける。
その過程に本気で関われることが、フェスコムで働く一番の魅力だと思います。
フェスコムに新しい風を吹かすのは、
きっとあなたの個性。
人と人との関わりを大切にする当社は、
あなたの新しい挑戦をお待ちしています。
